​デジタル領域は技術進化も早く、自社の事業活動や育成プログラムのみでは競争力になる人材の育成機会を提供することは困難です。また自社内の活動のみでは、デジタル人材の知識・経験の欲求に答えることも困難です。デジキクはアドバイザーとして登録する会員に向けて定期的な最新テクノロジーの勉強会やアドバイザー間のネットワークなども整備しており、単なる副業の選択肢としてだけでなく、「人材の育成機会」として活用することも可能です。